Début du marathon des jardiniers !
L'édition 2024-2025 débute : étude des problématiques de l'arbre en ville.
Il organise, réalise et suit ses activités dans le cadre d’une entreprise du paysage ou d’une collectivité territoriale. Ses déplacements sont fréquents et son activité se déroule en extérieur dans les jardins publics, les jardins de particuliers ou d’entreprises.
Il réalise des opérations de création ou d’entretien des espaces paysagers et peut être amené à gérer un chantier. Il connaît les végétaux et leurs caractéristiques. Il sait mettre en œuvre les méthodes de plantation ou d’engazonnement.
Il est chef de chantier.
Il connaît également les matériaux, les techniques de maçonnerie paysagère et d’arrosage.
Il lui est possible de devenir chef d’équipe. Il a aussi la possibilité de s’installer comme chef d’entreprise après plusieurs années d’expérience et une formation en gestion.
Brevet Professionnel Aménagements Paysagers - Fiche RNCP n°38314 - Qualification de niveau 4.
Certificateur : Ministère en charge de l'agriculture, fiche publiée le 24/11/2023 - https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38314/
Date d'échéance enregistrement le 01/01/2029.
Le BP AP est constitué de 6 blocs de compétences dont 5 nationaux et 1 à l’initiative du centre de formation.
Chaque bloc de compétences est validé par des épreuves principalement orales et pratiques.
Tous les blocs ou Unités Capitalisables (UC) doivent être validés pour obtenir le diplôme. Chaque UC obtenue est valable 5 ans. (Dispense de certaines épreuves possible selon les diplômes obtenus en amont de la formation).
Certificat de Spécialisation / BTS Aménagements Paysagers (sous conditions).
Le jeune apprenti doit avoir entre 15 et 29 ans à la signature du contrat.
Il n’y a pas de limite d’âge si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapés - RQTH).
Les candidats doivent justifier, lors de l’entrée en formation:
Étude des candidatures toute l’année et entrée en formation selon résultat du positionnement :
L’apprenti(e) est salarié(e) de l’entreprise.
Rémunération en fonction de l’âge, calculée sur la base du SMIC.
Age de l'apprenti | 1ère année | 2ème année |
Moins de 18 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC |
De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC |
De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC |
26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
Formation gratuite pour les apprentis. Coûts pédagogiques pris en charge par les OPCO de 6858€ (date mise à jour référentiel le 09/04/2024 par CPNE agriculture).
-Page actualisée 05.2024-
La durée moyenne du parcours est de 800h en centre de formation sur 2 ans en alternant semaines en entreprise et semaines à l’OFA.
Possibilité de parcours individualisés (en 1 an ou en 3 ans) selon les résultats du positionnement, en fonction des expériences antérieures et des acquis académiques.
Enseignement professionnel :
Module spécifique à Terre d’horizon :
Enseignement général :
Apprentissage organisées en semaines thématiques pendant lesquelles l'équipe pédagogique mobilise le vécu en entreprise (pédagogie de l'alternance).
Les apprentis bénéficient d'un suivi et d'un accompagnement rapprochés via des liens importants entre entreprise et centre de formation.
La durée moyenne du parcours en centre est de 800 h sur 2 ans (~ 11,5 semaines/an).
Rythme d’alternance : voir calendrier prévisionnel des semaines à l’OFA.
Possibilité de parcours individualisés selon les résultats du positionnement, en fonction des expériences antérieures et des acquis académiques.
Alternance sur des semaines complète (pas de demi-semaines).
Le centre est labellisé H+ pour l’accueil, le suivi, la formation et l’insertion des personnes en situation de handicap.
Nous contacter en cas de besoin spécifique : cfppa.romans@educagri.fr
L'édition 2024-2025 débute : étude des problématiques de l'arbre en ville.
Bravos à nos apprenants !
La chaine d'inscription pour les apprentis aura lieu cette année le 10 juillet après-midi (13h-17) et 12 juillet matin (8h30-12h30).