Métiers visés / Débouchés

• Technicien paysagiste

Le technicien supérieur en aménagements paysagers est employé dans des organismes publics ou privés : entreprises
paysagistes, bureaux d’études, collectivités territoriales.
Il se situe hiérarchiquement entre l’agent technique et l’ingénieur.

Trois profils peuvent être principalement identifiés :

• Responsable de chantiers (pour gérer des travaux de création et d'entretien)
• Technicien supérieur en bureau d’études
• Responsable des aménagements paysagers dans un service de collectivité territoriale, de gestion d’équipements immobiliers, d’infrastructures de loisirs...

Compétences visées / Objectifs de la formation

• Il conçoit des jardins et des aménagements paysagers : élabore un plan de réalisation, propose des solutions techniques et agronomiques, réalise des propositions d'aménagements
• Il conduit des opérations techniques : implante un chantier, réalise des travaux d'aménagements paysagers, réalise des plans, réceptionne un chantier
• Il organise et encadre une équipe : planifie les activités, met en oeuvre les normes de sécurité et la réglementation, encadre le personnel
• Il gère et communique : chiffre des projets, consulte des fournisseurs et négocie, gère les stocks, intervien en réunion

Diplôme visé et niveau

BTSa Aménagements Paysagers - Fiche RNCP n°38349 - Diplôme de niveau 5.

Certificateur : Ministère en charge de l'agriculture - https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38349/

Diplôme semestrialisé :

• 4 semestres sur 2 ans,
• jusqu'à 4 unités d'évaluation par semestres,
• 120 crédits ECTS.

Poursuites d'études

• École d’architecture du paysage, école d’ingénieur du paysage
• Licences professionnelles
• Possibilité de faire en un an un autre BTSA exemple : gestion ou productions horticoles ou technicocommercial
• Entrée en IUT ou Université
• Certificats de spécialisation dans le cadre de la formation continue ou par la voie de l’apprentissage

Conditions d'admission

Pour être admis-e en formation, le-la candidat-e doit :

• Être âgé-e de moins de 30 ans
• Être titulaire d’une qualification de niveau 4, soit : d’un BPA, d’un BTA, d’un bac professionnel, d’un bac général ou technologique pour être admis en contrat d’apprentissage de 2 ans
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 validé pour être admis en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’1 an
• Avoir signé un contrat d’apprentissage

Il n’y a pas de limite d’âge si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé (RQTH).

Modalités d'inscription

Le recrutement se fait par inscription sur le portail www.parcoursup.fr, sous CFPPA Terre d’horizon.

Parallèlement, il est indispensable de prendre contact avec l’assistante formation par apprentissage et de s'inscrire sur la plateforme Hub3E.

Cette formation existe aussi par voie scolaire au sein du Lycée Terre d’horizon.
Le-la candidat-e sera convoqué-e à un entretien de validation du projet de formation. Après admission, l’inscription n’est définitive qu’après signature d’un contrat d’apprentissage et l’établissement d’une convention entre l’OFA et l’entreprise, et dans la limite des places disponibles.

Statut, financement et rémunération

L’apprenti(e) est salarié(e) de l’entreprise lié(e) par un contrat d’apprentissage de 1 à 2 ans. L’apprenti(e) perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC selon son âge.
Formation gratuite pour les apprentis. Coûts pédagogiques pris en charge par les OPCO de 7 219€.