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Terre d'horizon : Pôle d'enseignement public du Végétal, du Paysage et de l'Environnement de la Drôme

Ouvrier jardinier, paysagiste

  • CAPa Jardinier Paysagiste


    Métiers visés / Débouchés

    • Ouvrier qualifié en espaces verts
    1. Il réalise les activités de création et d’entretien dans le cadre d’une entreprise du paysage ou d’une collectivité territoriale.
    2. Il organise son poste de travail, prépare et entretient les matériels, les équipements nécessaires à l’exécution du chantier.
    3. Il connaît les végétaux et leurs caractéristiques ornementales et écologiques.
    4. Son activité se déroule en extérieur dans les jardins, les espaces verts, les parcs, qu’ils soient privés ou publics. Les déplacements à la journée sont fréquents.

    Objectifs de ma formation

    • S’insérer professionnellement dans la filière paysage
    • Réaliser les travaux d'aménagement d’infrastructures d’un espace en suivant le plan d’exécution (construction paysagère, arrosage, voie de circulation, ...)
    • Réaliser des travaux de plantation des végétaux, de semis et d’engazonnement
    • Réaliser des travaux d’entretien d’espaces paysagers et d’infrastructures paysagères
    • Assurer l’entretien du matériel et des équipements

    Diplôme visé et niveau

    Qualification de niveau 3 – CAPa Jardinier Paysagiste – fiche RNCP n°38386
    Certification : Ministère en charge de l'agriculture, fiche publiée le 18/12/2023 - https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38386/
    Date d'échéance enregistrement le 31/12/2028.


    Modalités d'évaluation

    Le CAP Jardinier Paysagiste est constitué de 7 blocs de compétences dont 6 nationaux et 1 à l’initiative du centre de formation. L’obtention d'un bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’une attestation valable à vie. L’obtention de l’ensemble des blocs de compétences donne lieu à la délivrance du diplôme.

    Les blocs de compétences sont évalués par un ou des entretiens d’explicitation en situation professionnelle.


    Conditions d'admission

    Être âgé de 18 ans minimum.


    Pré-requis pédagogiques

    • Connaître les conditions de travail et avoir un projet professionnel dans le secteur visé
    • Comprendre une consigne simple donnée à l’écrit ou à l’oral
    • Compter, dénombrer et réaliser les 4 opérations à la main ou avec une calculatrice
    • Transmettre une information, une consigne par oral, avec le vocabulaire approprié

    Modalités d'inscription

    1. S'inscrire sur la plateforme Hub3E
    2. Contacter l'assistante formation continue du CFPPA
    3. Participer à une information collective et réaliser un test de positionnement au CFPPA
    4. Réaliser un entretien individuel

    Financement

    Le tarif de l’heure de formation en centre : à partir de 12€, selon le type de financement.

    Des possibilités d’individualisation existent. Veuillez vous rapprocher de notre service formation continue afin d’établir un devis.

    Vous pouvez également consulter la rubrique financement de notre site internet.

    À noter : Retrouvez la formation sur Mon compte formation.

    -Page actualisée 01.2026-

  • Durée

    Formation d’octobre 2026 à juin 2027

    La durée du parcours en centre est de 885h et de 240h en stage en entreprise.

    Possibilité de parcours individualisés selon les résultats du positionnement et en fonction des expériences antérieures
    et du projet professionnel.


    Contenu pédagogique

    Compétences générales 

    CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
    - Prendre position dans une situation à caractère social et civique
    - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante

    CG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
    - S’exprimer à travers une réalisation personnelle
    - Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel

    CG3 - Interagir avec son environnement social
    - Adapter son langage et son comportement aux situations de communication
    - S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif

    Compétences professionnelles

    CP4. Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
    Entretenir la végétation
    Réaliser l’entretien des installations et des infrastructures paysagères

    CP5. Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
    Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
    Réaliser des travaux de mise en place d’installations et d’infrastructures paysagères

    CP6. Effectuer des travaux liés à l’entretien des matériels et équipements
    Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels et équipements
    Réaliser des opérations de maintenance corrective des matériels et équipements

    CP7. S’adapter à des enjeux professionnels locaux

    Bloc de compétences à l’initiative de notre centre :
    Produire et entretenir des végétaux de pépinière

     

    Ces blocs abordent notamment les points suivants :

    • Bases en informatique et en bureautique

    • Mathématiques appliquées
    • Communication en situation professionnelle
    • Connaissance de la filière et construction du projet professionnel en paysage
    • Fonctionnement d’une entreprise du paysage
    • Prévention des risques liés à l’activité physique professionnelle
    • Biologie végétale, agronomie, reconnaissance et utilisation des végétaux
    • Utilisation et maintenance des matériels et équipements utilisés sur les chantiers
    • Techniques d’entretien des espaces végétalisés, des installations et infrastructures paysagères
    • Techniques de création de massifs, de maçonnerie paysagère, d’arrosage automatique
    • Réglementation, risques et alternatives à l’utilisation des produits phytosanitaires pour l’applicateur
    • Conduite d’engins
  • Modalités pédagogiques

    Il s’agit d’une formation vivante et concrète.
    L’entretien du parc de l’établissement et sa valorisation seront les supports des travaux pratiques. Vous pourrez ainsi étudier les effets de votre travail et l’évolution du jardin au fil des saisons.

    Aire de conduite

    6000 m² afin d’assurer l’apprentissage de la conduite d’engins (engins télescopique, chargeuse, mini pelle…)en toute sécurité tout en abordant plusieurs situations potentiellement dangereuses (pente, dévers, manœuvre à l’intérieur d’espaces contraints...).

    Hangar à maçonnerie

    Les apprenants peuvent apprendre à construire différents ouvrages de maçonnerie paysagère par tous les temps ! Différents matériaux (dalles, pavé, pierres sèches, bois…) permettent d’étudier des situations qu’ils peuvent rencontrer lors des chantiers en stage ou dans leur future vie professionnelle. Cet espace sert également à s’entraîner pour le Marathon des jardiniers ou d’autre épreuves comme les Worldskills.

    Centre de Ressources (CdR)

    Lieu de formation et d'information disponible pour les adultes du centre de formation et plus du CDI

    C’est un espace permettant de proposer des parcours personnalisés définis lors du positionnement (remise à niveau, soutien) mais aussi un espace calme et collaboratif pour travailler sur son rapport de stage ou effectuer des démarches et recherches documentaires.

    Le CdR c’est : des personnes ressources présentes au quotidien, 8 postes informatique en libre service avec une imprimante et scanner, des ressources documentaires dédiées consultables sur place ou en ligne.

  • Rythme de la formation

    Les dossiers d'inscription débutent à partir de février 2026. 

    Formation d’octobre 2026 à juin 2027

    La durée du parcours en centre est de 885h et de 240h en stage en entreprise.

    Des possibilités d’individualisation de parcours existent, veuillez vous rapprocher de notre service formation continue afin d’établir un devis.

Le centre est labellisé H+ pour l’accueil, le suivi, la formation et l’insertion des personnes en situation de handicap.
Nous contacter en cas de besoin spécifique.