Métiers visés / débouchés

Ouvrier qualifié en espaces verts

Il réalise ses activités dans le cadre d’une entreprise du paysage ou d’une collectivité territoriale. Ses déplacements sont fréquents et son activité se déroule en extérieur dans les jardins publics, les jardins de particuliers ou d’entreprises. Il réalise des opérations de création ou d’entretien des espaces paysagers à partir des plans de travaux transmis. Il connaît les végétaux et leurs caractéristiques.

Compétences visées / Objectifs de la formation

• Réaliser les travaux d’infrastructures d’un espace en suivant le plan d’exécution (construction paysagère, arrosage, voie de circulation, ...)
• Réaliser des travaux de plantation des végétaux, de semis et d’engazonnement
• Réaliser des travaux d’entretien d’espaces paysagers et d’infrastructures paysagères
• Assurer l’entretien du matériel et des équipements

Diplôme visé et niveau

Qualification de niveau 3.
Le CAPA est constitué de 7 blocs de compétences dont 6 nationaux et 1 à l’initiative du centre de formation.
Chaque bloc de compétences est validé par des épreuves principalement orales et pratiques.
Tous les blocs ou Unités Capitalisables (UC) doivent être validés pour obtenir le diplôme. Chaque UC obtenue est valable 5 ans. (Dispense de certaines épreuves possible selon les diplômes obtenus en amont de la formation).

Poursuites d'études possibles

• Brevet Professionnel Aménagements Paysagers,
• Bac Professionnel Aménagements Paysagers,
• Autre CAP Agricole en 1 an.

Conditions d'admission

Le jeune apprenti doit avoir entre 16 et 29 ans à la signature du contrat.
Un jeune qui aura 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre d’une année peut s’inscrire en apprentissage s’il a terminé l’enseignement de la 3ème.
Il n’y a pas d’âge limite si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.

Pré-requis pédagogiques

Avoir suivi une classe de 3ème, ce qui signifie :

• Comprendre une consigne simple donnée à l’écrit ou à l’oral
• Compter, dénombrer et réaliser les 4 opérations à la main ou avec une calculette
• Transmettre une info, une consigne par oral, avec le vocabulaire approprié

Modalités d'inscription

Etude des candidatures toute l’année et entrée en formation selon résultat du positionnement :

1. Contacter l’assistante formation par apprentissage
2. Dossier de candidature à retourner à l’UFA
3. Tests de positionnement écrits
4. Entretien individuel
5. Signer un contrat d’apprentissage avec un employeur et avoir une convention établie entre l’UFA et l’employeur.

Statut, financement et rémunération

L’apprenti(e) est salarié(e) de l’entreprise.
Rémunération en fonction de l’âge, calculée sur la base du SMIC.

Formation gratuite pour les apprentis. Coûts pédagogiques pris en charge par les OPCO entre 4 455€ et 5 629€.