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Terre d'horizon : Pôle d'enseignement public du Végétal, du Paysage et de l'Environnement de la Drôme

Responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières

Spécialiste de la multiplication en agriculture biologique

  • Métiers visés / Débouchés

    Salarié hautement qualifié / chef d’équipe en productions horticoles.
    Le chef d’équipe travaille dans une exploitation maraîchère ou horticole (pépinière pleine terre et hors sol, floriculture, fleur coupée, cultures spécialisées,…) ou au sein d’une collectivité territoriale. Il peut exercer comme responsable technique au sein d’une structure médico-sociale. Il est capable de mettre en œuvre la conduite technico-économique d’un ou plusieurs ateliers de production horticole, de réaliser l’implantation, l’entretien et la récolte des cultures, de gérer et d’animer une équipe de travail.

    Possibilité de créer/reprendre une exploitation (capacité agricole).


    Objectifs de la formation

    • S’insérer professionnellement dans la filière horticole.
    • Réaliser les opérations techniques liées à la culture de légumes, plantes en pot (plantes à massifs, vivaces), de jeunes plants (Plantes à Parfum, Aromatiques et Médicinales, légumes) ou d’arbres et d’arbustes de pépinière.
    • Assurer la conduite technico-économique de l’atelier de production.
    • Gérer et organiser le travail sur l’atelier de production.
    • Mettre en place des actions pour la sauvegarde et la valorisation de la biodiversité cultivée.

    Diplôme visé et niveau

    Qualification de niveau 4 – Brevet Professionnel Responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières – fiche RNCP n°41838.
    Certification : Ministère en charge de l'agriculture, fiche publiée le 01/01/2026 - https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41838/
    Date d'échéance enregistrement le 30/12/2030.

    La formation permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole (CPA pour la création ou la reprise d'une exploitation).


    Modalités d'évaluation

    Le BP RPLFFP est constitué de 5 blocs de compétences dont 4 nationaux et 1 à l’initiative du centre de formation. L’obtention d'un bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’une attestation valable à vie. L’obtention de l’ensemble des blocs de compétences donne lieu à la délivrance du diplôme. Les blocs de compétences sont évalués par des entretiens d’explicitation en situation professionnelle.


    Conditions d'admission

    • Être âgé de 18 ans minimum.

    Pré-requis pédagogiques

    • Connaître les conditions de travail et avoir un projet professionnel dans le secteur visé. 
    • Lire et comprendre un document usuel professionnel.
    • Résoudre un problème mathématique mettant en jeu une ou plusieurs des 4 opérations.
    • Décrire par écrit une situation professionnelle un objet, un problème.
    • Utiliser la bureautique (informatique)

    Modalités d'inscription

    1. S'inscrire sur la plateforme Hub3E ou contacter l'assistance de formation continue du CFPPA
    2. Participer à une information collective (en présentiel ou en visio) et réaliser un test de positionnement au CFPPA
    3. Entretien individuel de positionnement

    Si vous êtes en situation de handicap, veuillez prendre contact avec notre centre de formation (labellisé H+).


    Coût et financement

    Le tarif de l’heure de formation en centre : à partir de 12€, selon le type de financement.

    Des possibilités d’individualisation existent. Veuillez vous rapprocher de notre service formation continue afin d’établir un devis.

    Vous pouvez également consulter la rubrique financement de notre site internet.

    À noter : Retrouvez la formation sur Mon compte formation.

     

    -Page actualisée 01.2026-

  • Durée

    La durée du parcours complet est de 1000h minimum dont 420h en stage en entreprise. Possibilité de parcours individualisés selon les résultats du positionnement et en fonction des expériences antérieures, des acquis académiques et du projet professionnel.


    Contenu pédagogique

    C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole

    • Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
    • Se positionner en tant que professionnel de l’horticulture (connaissance de la filière)

    C2 : Assurer le pilotage technique des productions

    • Organiser la mise en œuvre technique des opérations culturales
    • Coordonner le travail d’une équipe

    C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux

    • Réaliser la multiplication et la mise en place des végétaux
    • Réaliser des travaux liés au développement des végétaux

    C4 : Intervenir sur les conditions de culture

    • Intervenir sur les conditions de culture
    • Mettre en place les conditions de croissance et de développement des végétaux

    C5: UCARE Bloc de compétence à l’initiative de notre centre

    • Réaliser la vente des produits de l’exploitation  ou de la pépinière en s’appuyant sur la marque Végétal Local.

     

    Ces blocs de compétences abordent :

    • Connaissance de la filière
    • Fonctionnement d’une entreprise horticole
    • Prévention des risques liés à l’activité physique professionnelle
    • Conduite d’un atelier de production horticole : mise en place des cultures, multiplication des végétaux, entretien des cultures (fertilisation, irrigation, protection phytosanitaire…), récolte et préparation de commande
    • Réglementation, risques et alternatives à l’utilisation des produits phytosanitaires pour le décideur
    • Organisation du chantier et encadrement d’une équipe
    • Suivi technico-économique d’un atelier de production
    • Utilisation et entretien du matériel horticole
    • Principes de gestion du label « Végétal local »

     

  • Les + de la formations

    Il s’agit d’une formation vivante et concrète : une partie des cours en centre de formation se déroule sous forme de travaux pratiques sur notre exploitation certifiée Agriculture Biologique (AB). Les stagiaires participent activement à la vie de l’exploitation de l’établissement, ainsi qu'au développement des activités.

    Les stagiaires ont à disposition un Centre de Ressources pour progresser à leur rythme et selon leurs capacités. L’animatrice du Centre de Ressources accompagne et suit les stagiaires dans l’individualisation de leur parcours en collaboration avec le coordinateur de la formation.

    Travaux pratiques

    La plupart des travaux pratiques se font à l’Exploitation de l’établissement, qui compte 4 Ha de maraîchage dont 3000 m² de serre, 5000 m² de serre verre en pépinière de PPAM et floriculture, une pépinière forestière sous la marque Végétal local, 500 m² de pépinière d’arbres à tiges hors sol et pleine terre, le tout en Agriculture Biologique.
    En plus des travaux pratiques à l’exploitation, nous partons tous les ans en chantier école chez des agriculteurs ou associations partenaires, au total 6 journées de travail pour donner la main là où il y besoin !

    AB et agroécologie

    L’agroécologie nous guide depuis des nombreuses années dans nos pratiques agricoles. Elle a établi les bases conceptuelles sur lesquelles inscrire le quotidien de la pratique dans les fermes agroécologiques : AB, Maraîchage sur Sol Vivant, Agroforesterie, Permaculture ou encore Agriculture Biodynamique entre d’autres formulations possibles de l’agroécologie. A Terre d’horizon, nous ferons un tour de la question et pratiquerons sur quelques-uns de ces supports, en plus de vos stages.

     

  • Rythme de la formation

    Les dossiers d'inscription débutent à partir de février. 

    Formation de 8 mois d'octobre à mai. 5 mois en centre de formation dont ⅔ du temps de travail pratique sur le terrain et 3 mois de stages dans les exploitations de votre choix.

    Notre formation (minimum 1000h) alterne des périodes en centre et en entreprise (420h).

Découvrez la formation en vidéo

Le centre est labellisé H+ pour l’accueil, le suivi, la formation et l’insertion des personnes en situation de handicap.
Nous contacter en cas de besoin spécifique.