Il organise, réalise et suit ses activités dans le cadre d’une entreprise du paysage ou d’une collectivité territoriale. Ses déplacements sont fréquents et son activité se déroule en extérieur dans les jardins publics, les jardins de particuliers ou d’entreprises. Il réalise des opérations de création ou d’entretien des espaces paysagers et peut être amené à gérer un chantier. Il connaît les végétaux et leurs caractéristiques. Il sait mettre en œuvre les méthodes de plantation ou d’engazonnement. Il est chef de chantier. Il connaît également les matériaux, les techniques de maçonnerie paysagère et d’arrosage. Il lui est possible de devenir chef d’équipe. Il a aussi la possibilité de s’installer comme chef d’entreprise après plusieurs années d’expérience et une formation en gestion.
Compétences visées / Objectifs de la formation
Réaliser des travaux d’entretien d’espaces paysagers et d’infrastructures paysagères
Réaliser des travaux de plantation des végétaux, de semis et d’engazonnement
Réaliser les travaux d’infrastructures d’un espace en suivant le plan d’exécution (construction paysagère, arrosage, voie de circulation,...)
Gérer et organiser le travail sur les chantiers
Assurer l’entretien du matériel et des équipements
Assurer la conduite technico-économique des chantiers de l’entreprise
Diplôme visé et niveau
Brevet Professionnel Aménagements Paysagers - Fiche RNCP n°38314 - Qualification de niveau 4. Certificateur : Ministère en charge de l'agriculture, fiche publiée le 24/11/2023 - https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38314/ Date d'échéance enregistrement le 01/01/2029.
Le BP AP est constitué de 6 blocs de compétences dont 5 nationaux et 1 à l’initiative du centre de formation. Chaque bloc de compétences est validé par des épreuves principalement orales et pratiques. Tous les blocs ou Unités Capitalisables (UC) doivent être validés pour obtenir le diplôme. Chaque UC obtenue est valable 5 ans. (Dispense de certaines épreuves possible selon les diplômes obtenus en amont de la formation).
Poursuite d'étude possibles
Certificat de Spécialisation / BTS Aménagements Paysagers (sous conditions).
Conditions d'admission
Le jeune apprenti doit avoir entre 15 et 29 ans à la signature du contrat. Il n’y a pas de limite d’âge si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapés - RQTH). Les candidats doivent justifier, lors de l’entrée en formation:
Soit de la possession d’un CAP ou d’un diplôme ou titre de même niveau
Soit de la possession d'un bac ou diplôme ou titre de même niveau ou d'un niveau supérieur.
Pré-requis pédagogiques
Lire et comprendre un document usuel professionnel
Résoudre un problème mathématique mettant en jeu une ou plusieurs des 4 opérations
Décrire, par écrit, une situation professionnelle, un objet, un problème
Avoir des connaissances du métier de paysagiste, s’intéresser aux végétaux et avoir un projet professionnel dans le secteur visé.
Modalités d'inscription
Étude des candidatures toute l’année et entrée en formation selon résultat du positionnement :
Contacter l’assistante formation par l’apprentissage,
Tests de positionnement écrits et entretien individuel,
Si réponse positive du centre de formation, recherche d’entreprise pour effectuer un contrat d’apprentissage,
Signer un contrat d’apprentissage avec l’employeur et avoir une convention établie entre le CFPPA et l’entreprise.
Statut, financement et rémunération
L’apprenti(e) est salarié(e) de l’entreprise. Rémunération en fonction de l’âge, calculée sur la base du SMIC.
Age de l'apprenti
1ère année
2ème année
Moins de 18 ans
27% du SMIC
39% du SMIC
De 18 à 20 ans
43% du SMIC
51% du SMIC
De 21 à 25 ans
53% du SMIC
61% du SMIC
26 ans et plus
100% du SMIC
100% du SMIC
Formation gratuite pour les apprentis. Coûts pédagogiques pris en charge par les OPCO de 6858€ (date mise à jour référentiel le 09/04/2024 par CPNE agriculture).
-Page actualisée 05.2024-
Durée
La durée moyenne du parcours est de 800h en centre de formation sur 2 ans en alternant semaines en entreprise et semaines à l’OFA. Possibilité de parcours individualisés (en 1 an ou en 3 ans) selon les résultats du positionnement, en fonction des expériences antérieures et des acquis académiques.
Contenu pédagogique
Enseignement professionnel :
Élaborer un projet professionnel dans le secteur
Présenter le fonctionnement d’une entreprise de travaux paysagers
Communiquer dans une situation professionnelle
Utiliser, en situation professionnelle, des connaissances et techniques relatives au végétal et au milieu, ainsi qu’aux infrastructures paysagères
Utiliser des matériels et équipements de l’entreprise
Conduire un chantier de création ou d’entretien d’un espace paysager
Module spécifique à Terre d’horizon :
Mettre en place un jardin potager
Enseignement général :
Expression et communication
Mathématiques
Bureautique et culture numérique
Protection sociale et droit du travail, économie de l’entreprise
Gestes et postures
Développement durable
Modalités pédagogiques
Apprentissage organisées en semaines thématiques pendant lesquelles l'équipe pédagogique mobilise le vécu en entreprise (pédagogie de l'alternance). Les apprentis bénéficient d'un suivi et d'un accompagnement rapprochés via des liens importants entre entreprise et centre de formation.
Durée
La durée moyenne du parcours en centre est de 800 h sur 2 ans (~ 11,5 semaines/an). Rythme d’alternance : voir calendrier prévisionnel des semaines à l’OFA. Possibilité de parcours individualisés selon les résultats du positionnement, en fonction des expériences antérieures et des acquis académiques.
Alternance sur des semaines complète (pas de demi-semaines).
Le centre est labellisé H+ pour l’accueil, le suivi, la formation et l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous contacter en cas de besoin spécifique : cfppa.romans@educagri.fr