Métiers visés / débouchés
Ouvrier qualifié en espaces verts
Il réalise ses activités dans le cadre d’une entreprise du paysage ou d’une collectivité territoriale. Ses déplacements sont fréquents et son activité se déroule en extérieur dans les jardins publics, les jardins de particuliers ou d’entreprises. Il réalise des opérations de création ou d’entretien des espaces paysagers à partir des plans de travaux transmis. Il connaît les végétaux et leurs caractéristiques.
Compétences visées / Objectifs de la formation
- Reconnaître les végétaux et connaître leurs principales caractéristiques
- Réaliser les travaux d’infrastructures d’un espace en suivant le plan d’exécution (construction paysagère, arrosage, voie de circulation, ...)
- Réaliser des travaux de plantation des végétaux, de semis et d’engazonnement
- Réaliser des travaux d’entretien d’espaces paysagers et d’infrastructures paysagères
- Assurer l’entretien du matériel et des équipements
Diplôme visé et niveau
Qualification de niveau 3 - CAPa Jardinier Paysagiste - Fiche RNCP n°38386.
Certificateur : Ministère en charge de l'agriculture, fiche publiée le 18/12/2023 - https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38386/
Date d'échéance enregistrement le 31/12/2028.
Le CAPA est constitué de 7 blocs de compétences dont 6 nationaux et 1 à l’initiative du centre de formation.
Chaque bloc de compétences est validé par des épreuves principalement orales et pratiques.
Tous les blocs ou Unités Capitalisables (UC) doivent être validés pour obtenir le diplôme. Chaque UC obtenue est valable 5 ans. (Dispense de certaines épreuves possible selon les diplômes obtenus en amont de la formation).
Poursuites d'études possibles
- Brevet Professionnel Aménagements Paysagers,
- Bac Professionnel Aménagements Paysagers,
- Autre CAP Agricole en 1 an.
Conditions d'admission
Le jeune apprenti doit avoir entre 15 et 29 ans à la signature du contrat.
Un jeune qui aura 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre d’une année peut s’inscrire en apprentissage s’il a terminé l’enseignement de la 3ème.
Il n’y a pas d’âge limite si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé (RQTH).
Pré-requis pédagogiques
Avoir suivi une classe de 3ème, ce qui signifie :
- Comprendre une consigne simple donnée à l’écrit ou à l’oral
- Compter, dénombrer et réaliser les 4 opérations à la main ou avec une calculette
- Transmettre une info, une consigne par oral, avec le vocabulaire approprié
Modalités d'inscription
Étude des candidatures toute l’année et entrée en formation selon résultat du positionnement :
- S’inscrire sur la plateforme Hub3E
- Contacter l’assistante formation par l’apprentissage
- Avoir réalisé un stage d’immersion de 15 jours chez un paysagiste
- Tests de positionnement écrits et entretien individuel de motivation
- Si réponse positive du centre de formation, recherche d’entreprise pour effectuer un contrat d’apprentissage
- Signer un contrat d’apprentissage avec l’employeur et avoir une convention établie entre le CFPPA et l’entreprise.
Statut, financement et rémunération
L’apprenti(e) est salarié(e) de l’entreprise.
Rémunération en fonction de l’âge, calculée sur la base du SMIC.
| Age de l'apprenti | 1ère année | 2ème année |
| Moins de 18 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
Formation gratuite pour les apprentis. Coûts pédagogiques pris en charge par les OPCO de 5 549€ (date mise à jour référentiel le 09/04/2024 par CPNE agriculture).
-Page actualisée 05.2024-
